Adjoint Au Chef Du Bureau Pensions Civiles Et Militaires

VOTRE ENVIRONNEMENT
Au sein du service des ressources humaines civiles (SRHC), le centre ministériel de gestion (CMG) d’Arcueil est responsable du soutien RH des entités d’administration centrale et de la direction générale de l’armement du ministère des armées. Il gère environ 15 900 agents, paye environ 15 600 et forme tout autant.
En son sein, le bureau des pensions civiles et militaires assure l’instruction des dossiers de pension des fonctionnaires, ouvriers de l’État, officiers des corps de l’armement ainsi que la campagne de sécurisation des comptes individuels de retraite.

VOTRE MISSION
Adjoint au chef du bureau et en complémentarité avec lui, vous serez le garant de la mise en œuvre de la réglementation et des processus relevant de votre domaine, du pilotage des activités qui en découlent et du management des équipes. En charge d’un bureau relevant de la nouvelle division des services relationnels, vous aurez pour mission de garantir la qualité du service rendu aux agents en matière de pensions civiles et militaires.
Par ailleurs, véritable conseil pour votre hiérarchie, vous jouez un rôle moteur au profit de la collectivité du CMG et, à ce titre, contribuez fortement à une gestion efficace des interfaces avec les autres bureaux du CMG et avec SRHC et SPRP.

Vous exercez notamment les activités suivantes :

• Manager les équipes
• Mettre en œuvre les orientations générales de la politique RH
• Orienter, coordonner et piloter les missions du bureau
• Garantir le respect de la réglementation dans votre domaine
• Gérer la relation client relevant de votre périmètre
• Anticiper les situations à risques
• Piloter la gestion des effectifs, des emplois et des compétences
• Participer à tous les grands chantiers du CMG
• Participer aux travaux transverses
• Participer au dialogue social

Profil recherché
Le candidat doit faire montre de fortes capacités de management, d’une expérience confirmée dans les domaines de la gestion des ressources humaines et en matière de dialogue social, ainsi que des qualités d’organisation, d’animation et de négociation.

Compétences attendues

• Connaissance de son environnement professionnel
• Politique des ressources humaines
• Management
• Conduite d'un projet
• Proactivité et force de proposition
• Conseil aux autorités
• Négociation
• Conduite du changement
• Travail en réseau
• Maîtrise des risques des organismes - Contrôle interne

Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l’envoi du CV et d’une lettre de motivation est obligatoire.

Personnes à contacter

• [email protected]
• [email protected]

Catégorie

• Fonction Publique Territoriale

Lieu

• Arcueil, France